您好,猎头公司给详细介绍了一个职工入岗,新员工入职五天辞职了,大家和应聘者签署的入职协议,还没有签订合同,猎头公司要我交附加费,这类状况能够 回绝交附加费吗

更新时间:2020-10-21 02:08:30人浏览
问题描述:
您好,猎头公司给详细介绍了一个职工入岗,新员工入职五天辞职了,大家和应聘者签署的入职协议,还没有签订合同,猎头公司要我交附加费,这类状况能够 回绝交附加费吗
3位律师解答
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;
依据劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-10-21 01:58:00
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020-10-21 02:01:37
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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
2020-10-21 02:08:30
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