你好,我想问一下,我和某公司签署劳务派遣合同,签过以后该企业拿走了我的合同书。待我离职时,该企业以合同书中某种合同条款为由,扣减我一部分薪水。(额度很少,500)这类状况下,我该怎样要回我的薪水

更新时间:2020-10-18 15:25:46人浏览
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你好,我想问一下,我和某公司签署劳务派遣合同,签过以后该企业拿走了我的合同书。待我离职时,该企业以合同书中某种合同条款为由,扣减我一部分薪水。(额度很少,500)这类状况下,我该怎样要回我的薪水
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2020-10-18 15:24:26
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《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。轻伤可以追究刑事责任。
2020-10-18 15:24:03
合同纠纷律师团队 咨询我
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轻伤属于刑事方面的概念,而赔偿属于民事侵权责任,二者没有关联。
如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等,如构成伤残的,还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
2020-10-18 15:25:46
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打人致轻伤会被判3年以下有期徒刑。等刑事判决下来后,被害人可以向法院提起诉讼,追索民事赔偿,此时可以在诉求中提出精神损害赔偿。要获得精神损害赔偿,需要先做司法鉴定,对受伤致残的伤残程度进行鉴定,如果够等级了 ,则司法鉴定会给你的伤残情况评定一个等级,等级有1~10级。
最高1级,一般可以获得精神损害赔偿5万元。最低10级,一般可以获得5千元精神损害赔偿。以此类推。
要注意的是,如果想要获得精神损害赔偿,就需要提起独立的民事诉讼,而不能是刑事附带民事诉讼。
2020-10-18 15:21:05
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