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还有4年退休,公司连续工作29年。公司要解除无固定期限劳动合同,不同意就调到其他地方。可以选择不转学吗?

咨询时间:2020-10-18 13:07:03河南-驻马店仲裁

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3个回答

  • 驻马店法律问答顾问律师

    驻马店法律问答顾问律师

     第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  

    解答于:2020-10-18 13:09:23

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  • 随州法律问答顾问律师

    随州法律问答顾问律师

    你好,可以拒绝的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

    解答于:2020-10-18 13:15:02

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  • 阜阳法律问答顾问律师

    阜阳法律问答顾问律师

    如果是违法解除劳动合同,依法按照工龄支付赔偿金。

    解答于:2020-10-18 13:22:48

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