并且前三个月没有缴纳社保，这种情况下我可以去申请劳动仲裁索要赔偿吗
更新时间：2021-07-26 16:33:02人浏览
问题描述：
我入职的第三个月才签合同，并且前三个月没有缴纳社保，这种情况下我可以去申请劳动仲裁索要赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！是可以申请劳动仲裁的，一般入职超过一个月公司就需要与用人单位签署相关的劳动合同，否则您是可以主张双倍的工资的，请问目前已经在公司工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-07-26 16:19:17
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好！可以，您可以要求对方补交社保并自赔付您两个月的双倍工资差额。请问您有工牌工服、考勤记录、工资条等工作记录吗？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
2021-07-26 16:16:27
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，可以的，一个月内不签订劳动合同和不缴纳社保是违法的，可以向人社局举报不交社保的行为，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付双倍的赔偿金。
2021-07-26 16:17:32
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