在一家企业工作了五天,没有劳动合同,我提出离开,公司要求一整整三个月才能离开,否则他不会给工资。当我进去的时候,他没有说要做三个月。两天工作后,他说。

更新时间:2020-10-17 23:40:32人浏览
问题描述:
在一家企业工作了五天,没有劳动合同,我提出离开,公司要求一整整三个月才能离开,否则他不会给工资。当我进去的时候,他没有说要做三个月。两天工作后,他说。
3位律师解答
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第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
2020-10-17 23:25:51
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可以,委托我专业劳动律师代理你的案件,成功拿到赔偿
2020-10-17 23:31:47
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提出当然可以,你十天的工资单位应当支付。。。
2020-10-17 23:40:32
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