公司拖欠工资三个月,说下个月发。可以作为辞职的理由吗

更新时间:2020-10-17 10:55:34人浏览
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公司拖欠工资三个月,说下个月发。可以作为辞职的理由吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-10-17 10:29:28
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试用期可以提前三天提供辞职报告索要工资走人。
2020-10-17 10:32:31
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你好, 具体因为什么拖欠工资呢?
2020-10-17 10:55:34
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