你好，面试的时候公司说试用期三个月。三个月后，我提出转正，但没有批准。第五个月，公司来了一个新人，直接告诉我第二天不要来。平白无故，就算没做好，也应该提前通知，没签劳动合同
更新时间：2020-10-15 11:59:28人浏览
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2020-10-15 11:58:36
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