春节期间的日工资怎么算？我们带薪休假8天，工作14天。日工资是不是工资总额除以14？谢谢你。单位这样扣工资吗
更新时间：2020-10-14 11:47:04人浏览
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春节期间的日工资怎么算？我们带薪休假8天，工作14天。日工资是不是工资总额除以14？谢谢你。单位这样扣工资吗
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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2020-10-14 11:33:56
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百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-10-14 11:39:07
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春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。节假日加班按三倍工资计算，休息日的假期按两倍工资计算。
2020-10-14 11:47:04
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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如果未事先声明的话，事后按事假扣工资不合法。
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你好，日工资=月工资除以21.75，前3天为3倍工资，后面为2倍工资。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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你好！向接受投诉的部门申请
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您好，可以去社保局咨询具体情况
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您好，劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁
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需根据相关信息当面计算
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