在国企工作9年!有颈椎病!经常请病假!一个月四五天!有医院的纸条!前几天去请假,没给批准!说你缺人手!我们单位一人一座!我想问!我开住院手续!单位领导有不赞成的权利?我该怎么办?

更新时间:2020-12-04 16:19:57人浏览
问题描述:
在国企工作9年!有颈椎病!经常请病假!一个月四五天!有医院的纸条!前几天去请假,没给批准!说你缺人手!我们单位一人一座!我想问!我开住院手续!单位领导有不赞成的权利?我该怎么办?
4位律师解答
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你好:
1、离婚 及是否打掉孩子是夫妻双方之间的事,任何人不得强制胁迫。
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二)第十条规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:   
(一)双方未办理结婚登记手续的;   
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;   
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。   适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
3、和别人同居,是一方少分夫妻共同财产的证据,但必须有充分的证据去证实。
2020-12-04 16:19:57
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结婚后婚的话,可以分割共同财产。而彩礼符合以下条件的,可以返还:
司法解释中列举了三种应当返还的情况:
一是双方未办理结婚登记手续的;
二是双方办理结婚登记手续,但确未共同生活的;
三是婚前给付并导致给付人生活困难的。
需要说明的是,司法解释中所说的彩礼是指按当地的风俗习惯给予的财物,而男女双方在交往时为表示爱意而自愿赠送的礼物,不是彩礼,而是一种普通的赠与,按照民法通则的规定,只要这种赠与已经履行完毕,就不能要求返还。
2020-12-04 16:19:57
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返还彩礼的情形法律规定:据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
  适用条件:
  
(一)以是否结婚为主要判断标准:未结婚,可以返还,已经结婚,不返还。
  
(二)已经结婚但是又离婚可以返还的情形:一是未共同生活;二是导致给付人生活困难。
  
(三)生活困难的
2020-12-04 16:19:57
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您好!关于彩礼发生纠纷应当如何处理、彩礼返还的条件《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》(下称《婚姻法解释
(二)》)第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
2020-12-04 16:19:57
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