在公司工作了5年半的公司没有得到我的同意就降低了我的业绩,现在正在商议解除合同。公司只给我5.5个月的工资。而且,被扣除的3个月的业绩不再支付,10月11日的车餐补贴不支付没有退休的当月的工资业绩。合

更新时间:2020-10-13 15:41:54人浏览
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公司工作了5年半的公司没有得到我的同意就降低了我的业绩,现在正在商议解除合同。公司只给我5.5个月的工资。而且,被扣除的3个月的业绩不再支付,10月11日的车餐补贴不支付没有退休的当月的工资业绩。合理吗?在公司工作了5年半的公司没有得到我的同意就降低了我的业绩,现在正在商议解除合同。公司只给我5.5个月的工资。而且,被扣除的3个月的业绩不再支付,10月11日的车餐补贴不支付没有退休的当月的工资业绩。合
2位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-10-13 15:41:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108045人 · 响应时间 平均5分钟内
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
2020-10-13 15:39:38
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 可以详细描述一下吗
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