与公司的合同为一年，合同到期后，公司没有通知更新，没有通知更新，自己想也没有准备更新，到期后的第二天，解除与公司的合同，公司说30天前没有通知，没有更新的话，请再工作30天。 否则你必须向公司支付赔偿
更新时间：2020-10-11 20:38:37人浏览
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-10-11 20:34:43
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2020-10-11 20:38:37
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你好，公司不续签才可以要补偿
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可以要求单位支付你补偿金及未提前一个月的代通知金。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可申请工伤认定，要求赔偿。如单位不配合，先尝试协商，无果则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
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您好，申请劳动仲裁
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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