因为公司的原因,让员工请了9天假,发工资的时候上司说那9天没有上班,扣除9天的工资是合理的吗?

更新时间:2020-10-11 19:22:24人浏览
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因为公司的原因,让员工请了9天假,发工资的时候上司说那9天没有上班,扣除9天的工资是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-10-11 19:10:02
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这样做法是不合理的。
2020-10-11 19:15:34
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,这个是可以申请劳动仲裁。
2020-10-11 19:22:24
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