在工厂打工，中指无名指的肌肉被机器切断，手骨也被切断，没有和上司签订劳动合同，该怎么索赔呢？
更新时间：2020-10-11 15:46:13人浏览
问题描述：
在工厂打工，中指无名指的肌肉被机器切断，手骨也被切断，没有和上司签订劳动合同，该怎么索赔呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172951人 · 响应时间 平均2分钟内
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-11 15:29:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180933人 · 响应时间 平均3分钟内
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-10-11 15:31:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58364人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020-10-11 15:46:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容：农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的，最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工，如果分辨不清的，可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电器城扶梯切断男童三根手指
本报讯(记者刘珍妮)3岁男童乘坐扶梯时摔倒，手卡在扶梯缺齿中，导致三根手指被切断男童家长将中电器及其物业公司等诉至石景山法院。昨日，双方进行庭证据交换。大中电器
医疗救助
人浏览
可以要求其返还已付购房款及利息、赔偿损失（给你造成的实际损失及可得利益损失），并额外要求其承担已付购房款一倍的赔偿。最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先治疗，做工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
（与工资收入相关）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向雇主索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同并要求退款。根据《民法典》规定，因对方迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的，可以解除合同。解除后可要求恢复原状，即退回部分学费。如对方不予处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用18岁以下未成年人从事网络直播属于违规的行为，同时对于未成年人所获得的报酬，受法律保护。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
特殊工种年限根据工种类型不同而有所区别。根据《劳动法》规定，从事特种作业需培训并取得资格。如按有毒工种退休需满8年，井下或高温工种需满9年，高空和繁重体力劳动需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.与用人单位协商，要求按照承诺的工资支付并签订劳动合同。2.向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。3.若协商无果，可提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
