你好！我公司的责任分工和非责任制的工作区别在于：非责任制加班工资、责任制不需要支付，现在公司被迫将非责任制转变为责任制，影响员工的薪酬结构，工资不足半数的非责任制，按照劳动算法是否违法？
更新时间：2021-11-15 12:14:36人浏览
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2021-11-15 12:14:36
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