签了一年的劳动合同,上了四个月的班,公司买了社保,没有过失就辞职了,怎么办?

更新时间:2020-10-08 19:07:09人浏览
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签了一年的劳动合同,上了四个月的班,公司买了社保,没有过失就辞职了,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2020-10-08 19:05:28
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一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2020-10-08 19:05:45
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-10-08 19:07:09
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