你好，我没有理由辞去公司的工作，也没有工作上的过失。公司说还需要上班一个月才能发工资。公司违反了劳动法的规定吗？我签了一年的合同。
更新时间：2020-10-08 11:16:48人浏览
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-10-08 10:59:27
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