3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105746人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2020-10-04 02:56:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151945人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。
2020-10-04 03:02:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56873人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
2020-10-04 03:24:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解聘孕期女员工，违法辞退赔偿是怎样的
遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，但是其实也存在企业违法辞退的情形的，近日，以女职工修完婚假后后一次请假被公司认定旷工从而辞退，公司解聘孕期女员工，违法辞退赔
辞退
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间遭辞退员工状告“可口可乐”
女员工休产假期间，可口可乐（郑州）公司居然将这名洛阳籍员工解除劳动合同。该公司给出的解聘理由是“多报销100元差旅费”！日前，洛阳女子赵莉已通过律师向劳动仲裁部
工时休假
人浏览
女员工产假期间必须发放工资
青青小姐：我是一名即将生宝宝的女员工，在单位工作多年，公司领导也同意六个月的产假，我的工资由三部分构成，即基本工资、岗位工资和绩效工资。劳动合同三年一签，合同上
生育保险
人浏览
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照一般情况是不能辞退的，但是也有例外情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，给员工放假:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求写上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济赔偿金、工龄工资等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么情况?这样情况积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间怀孕，报销生育险的常见方式有：了解当地政策、准备相关材料、向社保局提交申请。选择处理方式时，建议优先考虑官方渠道，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工单方面解除劳动合同，通常不需要赔钱给公司，但可能需承担违约责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在合同期内提前通知解除合同，属于合法行为；但若违反合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式有：1.与公司协商解决，明确拒绝补签并要求相应补偿；2.向劳动监察部门投诉举报；3.寻求劳动仲裁或法律途径解决。在选择时，可以先尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在恶意拖欠工资的情况下，劳动者可以要求用人单位支付应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。这是根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要支付经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
