恶意拖欠工资。说好的单价不给?
更新时间：2024-05-01 06:34:03人浏览
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恶意拖欠工资。说好的单价不给
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当用人单位不按照约定单价支付工资时，劳动者可以采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议；如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。这些措施均有助于维护劳动者的合法权益，确保工资得到按时足额支付。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临罚款等法律责任。
2024-05-01 06:31:44
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除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。这些途径为劳动者提供了多种选择，以便更有效地维护自己的合法权益。
2024-05-01 06:32:06
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在恶意拖欠工资的情况下，劳动者可以要求用人单位支付应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的赔偿金。这是根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临罚款等法律责任。劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益并要求赔偿。
2024-05-01 06:34:03
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