你好!自己原企业说自2020年五月起薪水定3000元,自己5.16日休假一天,5.17日回到企业工作,企业负责人却告知减薪1000,遂离职,该企业在7月12日才派发5月份薪水1200多,说成扣了全勤奖

更新时间:2020-10-03 06:18:40人浏览
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你好!自己原企业说自2020年五月起薪水定3000元,自己5.16日休假一天,5.17日回到企业工作,企业负责人却告知减薪1000,遂离职,该企业在7月12日才派发5月份薪水1200多,说成扣了全勤奖300元,随后按工作时间派发,我想问一下这有效吗?应当是多少?你好!自己原企业说自2020年五月起薪水定3000元,自己5.16日休假一天,5.17日回到企业工作,企业负责人却告知减薪1000,遂离职,该企业在7月12日才派发5月份薪水1200多,说成扣了全勤奖
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》对于工资方面,只规定了试用期工资标准,以及哪些工资不能扣除的规定,并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效,这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动合同中有无绩效方面的具体约定
2020-10-03 06:18:40
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