我在公司工作了两个月，签了劳动合同。公司可以以我不称职为由解雇我吗
更新时间：2020-10-02 20:45:59人浏览
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根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足以下条件：
劳动者被证明不能胜任工作；
在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；
之后仍然不能胜任工作。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足以下条件：
劳动者被证明不能胜任工作；
在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；
之后仍然不能胜任工作。
2020-10-02 20:28:09
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您好，公司违法解除劳动合同，应该向您支付赔偿金，每满一年的工龄支付两个月，具体赔偿数额可以当面沟通。。
2020-10-02 20:45:59
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