工作的5个月，试用期的2个月，试用期过了，叫我1个月后退休，再1个月前通知了我。 辞职的理由是我上班玩手机，上班5个月还不习惯资料。 请赔偿半个月的工资。 这半个月怎么算？ 工资的半个月吗？
更新时间：2020-10-02 17:18:31人浏览
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根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2020-10-02 16:59:14
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-10-02 17:18:31
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