你好! 我在一家公司地方办事处的仓库工作了五年。 今年公司将仓库外包给其他公司。 外包公司领取我们仓库的员工。 工资待遇是一样的。 如果我去那家公司上班的话,我所在的公司可以和我解除合同补充吗?另一个
更新时间:2020-10-01 15:15:56人浏览
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降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2020-10-01 14:53:43
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你们如果属于劳务派遣合同,你与劳务派遣单位存在劳动合同关系,你们的权利应当向劳务派遣单位主张,依据劳务派遣合同履行;至于该公司是否有权利要看该公司与劳务派遣单位的合同,属于另一个法律关系,不在你们需要考虑的范围。
2020-10-01 15:15:56
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