3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74013人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-09-30 11:35:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117872人 · 响应时间 平均4分钟内
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故撞伤伤害的应当认定为工伤。
2020-09-30 11:44:00
咨询我
已帮助104790人 · 响应时间 平均4分钟内
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等，就属于工伤。
2020-09-30 11:54:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中被摩托车撞了 能否认定为工伤
上班途中被摩托车撞了能否认定为工伤老张是某单位员工，平时都是骑摩托车上下班，2008年2月14日早上，老张上班途中不幸被一辆卡车撞伤，卡车负全责。单位以老张不是
工伤责任认定
人浏览
关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被自行车撞伤是工伤
上班被自行车撞伤新法规定可算工伤由于近日雪天路滑，李女士没有开车上班，而是选择乘坐公共汽车。熟料步行也不安全，李女士在追赶进站的公共汽车时，发现对面逆行过来一辆
工伤认定
人浏览
下班途中被电动车撞伤算不算工伤
工伤保险条例修订之后，更有利保障广大劳动者的权益。之前争议不断的上下班出车祸是否认定工伤现在也得到解决，并还有诸多工伤保险条例的亮点。工伤认定范围的变化：今年1
工伤认定
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。工伤索赔的项目有：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、无固定性收入，靠父母或兄弟姐妹供养的成年重度(1-2级)残疾人发放特殊生活补助，农业户口每人每月补助60元，非农业户口每人每月补助80元。2、城乡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退的赔偿，通常有三种方式：支付经济补偿、支付双倍赔偿金或无需赔偿。具体选择取决于辞退原因和法律规定。若单位违法辞退，应选择支付双倍赔偿金；若员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种一般不能叠加。法律规定特殊工种享受特定待遇，叠加可能违反规定。如待遇有疑，建议咨询相关部门。问题严重时，如权益受损，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，能详细说明情况吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的一月份工资还没有拿到，可以采取以下步骤来解决这个问题：
首先，与您的雇主或人力资源部门联系，询问关于工资发放的情况。可能存在误会或延误，通过沟通可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司中遭遇了“飞单”（即私下接受订单并自行处理，未通过公司正规流程）的情况，并且因此被开除，同时还遇到了公司不支付应得工资的问题，我们需要依据相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
