在公司的一个职场工作了8个月,现在公司调整了职场,个人不习惯,不想在新职场工作,想辞职。 在这种情况下,公司必须作出什么样的赔偿?

更新时间:2021-11-06 05:16:22人浏览
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公司的一个职场工作了8个月,现在公司调整了职场,个人不习惯,不想在新职场工作,想辞职。 在这种情况下,公司必须作出什么样的赔偿
3位律师解答
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2021-11-06 05:16:22
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
2021-11-06 05:16:22
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