我是云南省的一名大四学生,在一所培训学校兼职。我在合同上签了到今年八月底,但是我在这个培训学校工作了一个多月。因为考研和实习的压力,我告诉他们的负责人我做不到。起初他们同意了,但是他们让我周末去上课,

更新时间:2020-09-28 11:11:45人浏览
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我是云南省的一名大四学生,在一所培训学校兼职。我在合同上签了到今年八月底,但是我在这个培训学校工作了一个多月。因为考研和实习的压力,我告诉他们的负责人我做不到。起初他们同意了,但是他们让我周末去上课,但是我没有去。他们没打算给我发十月份的工资。我该怎么办???我是云南省的一名大四学生,在一所培训学校兼职。我在合同上签了到今年八月底,但是我在这个培训学校工作了一个多月。因为考研和实习的压力,我告诉他们的负责人我做不到。起初他们同意了,但是他们让我周末去上课,
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实习生到底能不能够签劳动合同,具备法律法规规定的主体资格吗? 基本分两种情况: 一是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《律师执业证管理办法》中规定,申请领取律师执业证的人员,应在一个律师事务所连续实习一年。
在这种实习中,实习人员必须与单位建立有劳动关系,目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
为独立地从事这样的职业。 另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。
这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系,或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。还是以大学生的毕业实习为例,实习的大学生与学校有着高等教育的关系,大学生的档案等个人履历文件也放在学校,单位根本无法与实习大学生建立劳动关系。
而且这种实习的目的也没有第一种情况的专业性,大学生可以从事与未来工作不相同的实习内容。所以这种实习本身的目的在于接触社会,实践自己在书本上学到的理论知识,而不是专业训练,其根本目的在于教学。
同时,实习生在校期间一般每学期都会有一次实习,其并不能确定毕业后是否一定在被实习单位工作,如果每次实习时都和被实习单位签订劳动合同,那就可能会出现签订多份劳动合同、多次缴纳社会保险以及如何解除每次所签劳动合同、经济补偿、社会保险的衔接等一系列实践中难以解决的问题。
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的
意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
2020-09-28 10:58:30
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-28 11:00:58
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在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2020-09-28 11:11:45
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