你好，我还在试用期。试用期为三个月，我们还没有签订试用期劳动合同。最近，公司出台了一项新规定，要求我们扣除5000元的工资，在离开公司半年后支付。我不同意，因为面试的时候没有这样的规定，而且这里的新规
更新时间：2021-11-09 23:02:30人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2021-11-09 23:02:30
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已帮助186281人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间，劳动者在此期间请病假，影响到考察目的的实现，故该病假期间可从试用期中扣除
2021-11-09 23:02:30
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已帮助51248人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期解除合同可以依据《劳动法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-11-09 23:02:30
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