公司的工资计算方法是：每日工资=基本工资/月实际日，我第一个月工作6天，我的工资是：每日工资6天。
更新时间：2020-09-25 23:21:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185759人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-09-25 23:01:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57517人 · 响应时间 平均5分钟内
工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
2020-09-25 23:09:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147196人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》中关于日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。
2020-09-25 23:21:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工日工资的计算方法
员工日工资的计算方法关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与
工资福利
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
黄健翔:还欠我工资
上海体育最近忙着谈英超、意甲以及西甲的版权，天盛公司已经在破产清算，估计另外有公司要接盘。不过有一点可以肯定，五星体育下赛季还会转播英超。英超官网（www.pr
劳动法动态
人浏览
无锡参保人员的月缴费工资的下限将由1369元/月，调整为1583元/月
记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市社会保险有关基数将全面上调。比如，参保人员的月缴费工资的下限，从2010年9月起，将由1369元/月，调整为1583元
社会保险
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，即使是按日进行工资结算，用人单位也应当依法进行按时发放，但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下，劳动者可以同用人单位先行进行协商，如果协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期间原工资福利待遇不变，不是按最低工资计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不低于120元每天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡一般不会冻结，详情建议与人社部门衔接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，及时提出劳动仲裁，更换法定代表人不影响主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当购买社保签订劳动合同，可以向劳动仲裁委提出仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
