我们公司是月休四天的制度,财务核算工资是月工资除以30=日工资,去不是满工资,请问这合法吗
更新时间:2023-01-22 00:22:26人浏览
问题描述:
你好律师,我们公司是月休四天的制度,财务核算工资是月工资除以30=日工资,若12月当月出勤应出勤27天则为全勤满工资,若一新来员工4日入职,12月出勤27天,核算出来的工资确实日工资*28天,去不是满工资,请问这合法吗/
3位律师解答
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