我从去年12月中旬开始对上司说辞职的时候,上司说必须步行向他招聘人才。 我说过如果你一年都没招人,我一年也走不了。 他没交给我之后,跟上司说是否最长招人到三月底,我就去。 上司答应了,但是至今没有招人

更新时间:2020-09-25 17:11:30人浏览
问题描述:
我从去年12月中旬开始对上司说辞职的时候,上司说必须步行向他招聘人才。 我说过如果你一年都没招人,我一年也走不了。 他没交给我之后,跟上司说是否最长招人到三月底,我就去。 上司答应了,但是至今没有招人。 我真的不想和他做。 如果现在上司不给我工资的话就发如之奈何了吗我从去年12月中旬开始对上司说辞职的时候,上司说必须步行向他招聘人才。 我说过如果你一年都没招人,我一年也走不了。 他没交给我之后,跟上司说是否最长招人到三月底,我就去。 上司答应了,但是至今没有招人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
  
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-09-25 16:58:53
合同纠纷律师团队 咨询我
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不给工资而员工已经辞职了的,员工可以继续讨薪,建议申请劳动仲裁等处理。
2020-09-25 17:01:44
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2020-09-25 17:11:30
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