你好，律师！我是一家互联网公司的职员，已经在这家公司工作了六年。由于我们公司业务的变化，我的工作需要被解雇。公司让我换一个销售岗位，因为这个销售岗位两个月后就被淘汰了，我根本就不能胜任，所以我不同意换
更新时间：2020-09-25 15:22:28人浏览
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你好，律师！我是一家互联网公司的职员，已经在这家公司工作了六年。由于我们公司业务的变化，我的工作需要被解雇。公司让我换一个销售岗位，因为这个销售岗位两个月后就被淘汰了，我根本就不能胜任，所以我不同意换这个岗位。目前，公司不想给予相应的补偿，而是用一些变相的方式强迫我自己离开。在这种情况下，我应该如何保护自己的合法权益？你好，律师！我是一家互联网公司的职员，已经在这家公司工作了六年。由于我们公司业务的变化，我的工作需要被解雇。公司让我换一个销售岗位，因为这个销售岗位两个月后就被淘汰了，我根本就不能胜任，所以我不同意换
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2020-09-25 15:22:28
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