我是一名实习工护士，临近五一国际劳动节假期，我们科说不休息，来医院后一直一天也不休息，也不休息清明，我们的实习工来医院没有工资，也没有休息时间，平时上夜班，大家休息两天，都是实习工
更新时间：2020-09-24 11:06:20人浏览
问题描述：
我是一名实习工护士，临近五一国际劳动节假期，我们科说不休息，来医院后一直一天也不休息，也不休息清明，我们的实习工来医院没有工资，也没有休息时间，平时上夜班，大家休息两天，都是实习工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助68761人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-09-24 11:06:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重庆合川区大学生带薪实习
近来，重庆市合川区人社局积极开展大学生带薪实习工作，目前已组织210余名大学生到岗带薪实习，涉及全区110余个机关事业单位、国有企业及民营企业。合川区人社局制定
就业动态
人浏览
写合同要注意的事项：一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二，正文。引言是写明目的根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节，女职工全天照常上班，企业应否支付女工加班工资？
[案情简介]“妇女节”前后，不少女职工致电咨询：“妇女节”，企业安排女职工全天上班，应否支付女职工加班工资？nbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnb
加班费
人浏览
夜间值班门卫工作时间按实计算吗？
编辑同志：我是一家新设立公司的人事主管，近来我们单位正在招收门卫人员。其中门卫夜班值班人员工作时间拟从晚上五点至第二天早上九点晚上是可以睡觉的，他们上夜班时间若
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》，《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是不能随意克扣劳动者工资的，对于随意克扣劳动者工资的行为，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要人民银行批准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不续签合同符合领取条件的可以领取失业金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：香港人要承担的税额，主要分为薪俸税、利得税和物业税三种。一般来讲，大家最关心的还是工资上扣除的个人所得税，也就是薪俸税。内地的个人所得税，在香港叫做薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤一级的赔偿标准：一般会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残的是二十七个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，一级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你们协议怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
