如果流产假未休,正常上班,获得了劳动报酬工资,这种情况报销回来的生育津贴是给公司还是个人

更新时间:2023-09-12 18:16:59人浏览
问题描述:
如果流产假未休,正常上班,获得了劳动报酬工资,这种情况报销回来的生育津贴是给公司还是个人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189336人 · 响应时间 平均2分钟内
建议,申请劳动仲裁
2023-09-12 18:16:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70424人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,如果产假已经结束,但劳动者无法提供劳动力的,用人单位可能不支付工资
2023-09-12 18:16:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127671人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2023-09-12 18:16:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产生育津贴报销流程
流产生育津贴报销流程
在我们的生活当中,我们都知道流产是我国对于年轻人或者年龄打身体状况不行的人一种措施,那么保险里面也是可以规定这一项的,那么流产生育津贴报销流程?为了帮助大家更好
职工生育保险
人浏览
生育津贴是属于职工个人的。工资也应该照常发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在休产假期间公司是否要发工资给个人
女职工在休产假期间公司是否要发工资给个人
女职工在休产假期间,属于法定产假且用人单依法缴纳生育保险费的,不需要再支付产假工资,由生育保险基金发放生育津贴;属于各地
其他
人浏览
女职工生育津贴的作用
女职工生育津贴的作用
女职工生育津贴是给因生育离开工作岗位的女职工的生活费用。那么,女职工生育津贴的作用是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。女职工生育津贴的作用具
劳动法
人浏览
根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间生育险报销了公司还需要发工资吗
产假期间生育险报销了公司还需要发工资吗
职工在产假期间单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能同时享受的。如果
劳动法
人浏览
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;但生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资与生育津贴领取事项:如果女职工在休假期间,享受的生育津贴高于她的平均工资的话,那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话,则要进行补差。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资本来就该单位产假期间正常发放。如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的,能享受生育待遇,生完6个月内去社保局申请待遇,因为单位在你休产假时正常发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:香港人要承担的税额,主要分为薪俸税、利得税和物业税三种。一般来讲,大家最关心的还是工资上扣除的个人所得税,也就是薪俸税。内地的个人所得税,在香港叫做薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,没有缴纳的社保年限,可以要求公司足额补缴解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳养老保险,劳动者可以这样来申请劳动仲裁:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;从当事人知道或者应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险现在还是可以缴纳的。根据我国相关法律的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询