一年的合同已经签订,甲方已经递交了辞呈。甲方也同意了,目前合同还没有到期。离职后,乙方是否有权领取全部工资?甲方不得以任何理由扣留?目前,甲方以其规定为由拒绝支付我半个月的工资,并且直到九月份才会支付

更新时间:2020-09-23 20:37:18人浏览
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一年的合同已经签订,甲方已经递交了辞呈。甲方也同意了,目前合同还没有到期。离职后,乙方是否有权领取全部工资?甲方不得以任何理由扣留?目前,甲方以其规定为由拒绝支付我半个月的工资,并且直到九月份才会支付我半个月的工资!一年的合同已经签订,甲方已经递交了辞呈。甲方也同意了,目前合同还没有到期。离职后,乙方是否有权领取全部工资?甲方不得以任何理由扣留?目前,甲方以其规定为由拒绝支付我半个月的工资,并且直到九月份才会支付
3位律师解答
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如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。
如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
2020-09-23 20:19:34
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对方违约,可以起诉解决
2020-09-23 20:26:37
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2020-09-23 20:37:18
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