3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助182657人 · 响应时间 平均5分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-09-23 05:57:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不上社会保险属于违法
试用期内不上社会保险属于违法2004年10月，陈某大学毕业后与某电器公司签订了为期５年的劳动合同，规定试用期为６个月。公司规定，试用期内的职工概不办理任何社会保
试用期
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般都是一个月内签合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是违法的，可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业管理证考试难度适中，常见处理方式包括自学和参加培训课程。自学需自行购买教材、制定学习计划；参加培训课程则有专业老师指导，可快速掌握考试要点。选择方式取决于个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法根据合同约定进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
送货单可作为货款单，具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，若对方不承认欠货款，可携带送货单等证明到法院起诉。未及时处理可能导致货款无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要了解合同如何约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那现在是协商不了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有物业合同的情况下，证明物业公司存在违约行为确实会面临一定的挑战。然而，业主们可以通过收集其他证据来证明物业公司的违约行为，例如：物业服务质量下降的记录、业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
