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余联刚律师
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不合法，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2015-04-30 14:12:31
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不合法，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
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