我在一家企业工作三年，假期有加班，但单位没有支付加班费，我向公司申请，公司答复我没有申请加班，所以不要支付加班费。
更新时间：2020-09-20 11:04:59人浏览
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公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-09-20 10:52:53
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2020-09-20 11:01:28
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放假期间加班没有加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-09-20 11:04:59
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需要看劳动合同约定情况，也可以要求加班费。
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你好，可以要求经济赔偿金。
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您好，一般满一年支付一个月工资。
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如果你自己的加班记录能充分证明你的实际加班情况，那么可以申请仲裁，要求支付加班费。如有什么问题 可以给我电话，进行详细咨询。
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根据当地相关规定
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