签了合同书，但工厂不按劳动合同法的工作时间，每一月才有1—2天放假了，并且每日加班加点4个钟头，换句话说每日工作时间11—12个钟头，如今明确提出辞职即然还不批，合理合法吗？
更新时间：2020-09-20 03:23:52人浏览
问题描述：
签了合同书，但工厂不按劳动合同法的工作时间，每一月才有1—2天放假了，并且每日加班加点4个钟头，换句话说每日工作时间11—12个钟头，如今明确提出辞职即然还不批，合理合法吗？
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2020-09-20 03:23:52
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