签订了两年零八个月的劳动合同后，我在公司工作。之后，公司解雇了我。公司答应给我3个月的补偿，但1个月的补偿是按扣除保险后的工资标准计算的。这合理吗？报酬应该按照公司同意的工资标准支付吗？
更新时间：2021-11-08 10:44:13人浏览
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-11-08 10:44:13
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2021-11-08 10:44:13
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