现在我在职人员，提辞职一个月啦！仅仅口头上提辞职了。如今的难题早已过啦发放工资的时间企业不发来薪水，怕帮我薪水我也离开，因此压着我薪水。我这个难题怎么解决
更新时间：2020-09-16 06:39:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-09-16 06:19:56
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-16 06:22:19
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按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。
2020-09-16 06:39:16
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