您好，我想问一下，企业市场销售单位有绩效考评规章制度，持续三个月销售业绩不可以进行50%，将被辞退，那样必须赔付一个月薪吗？
更新时间：2020-09-13 10:57:49人浏览
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-09-13 10:29:48
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