可是老板不同意，请问我改怎么办？我也有当时和老板谈话的录音证据
更新时间：2018-09-12 23:56:03人浏览
问题描述：
我爸爸在温州**县**镇修桥，工作中从桥上摔下头朝地摔下去，当时就昏迷过去，后来施工给项目部打电话，项目部里来了一辆皮卡把我爸爸拉到**镇医院，赶往医院时醒了过来，到了**镇医院，医生问我爸爸时我爸爸回答双臂失控，医院未能接受治了，然后直接转往**县人民医院，住了6天院大有好转，双臂回复也很好，就是小手指麻木，医生让我出院，在医生多次的吹我很烦，直到第14天中午办了出院手续，后来找老板拿钱，老板说最近钱很紧张，先给你拿三千块钱以后你用钱就给我打电话我就给你打过去，等3个月休养期到了在谈赔偿，我变相信了老板，等回家后越想越不对，万一三个月后找老板他不认账怎么办？一没老动合同二没签订协议。不是很麻烦事吗？于是回家的第二天我又反了回来，找老板到劳动保障去一起做工伤坚定，可是老板不同意，请问我改怎么办？我爸爸的出院证明全在我这里，工地上还有我们的三个老乡愿意给我当正人，我也有当时和老板谈话的录音证据，就是办不到工商认定。跪谢求高人指点，如果有律师愿意帮我出面摆平这事，我愿意拿出百分之十做为感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
2018-09-12 23:46:40
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2018-09-12 23:48:29
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1、工作原因受伤，属于工伤；
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2018-09-12 23:56:03
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