还是扣除个人社会保障部分后的80%，有没有相应的规定。
更新时间：2023-05-08 15:51:08人浏览
问题描述：
长期病假工资是扣除所有费用后的80%，还是扣除个人社会保障部分后的80%，有没有相应的规定。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%)，即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2023-05-08 15:51:08
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请病假扣除的工资不会计入个税。
1、按照国家缴纳个税的规定，只有工资薪金所得实际到手的部分才会计算入个税里边，所以请病假被扣掉的工资不会计入个税里。
2、按照法律依据：《个人所得税法实施条例》工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、以及任职或受雇有关的其他所得。
2023-05-08 15:50:18
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病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条?工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
2023-05-08 15:49:27
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