私营企业的女性员工也可以休158天的产假吗?我期待在10月份,但是产假是98天。只有公务员或机构可以休60天的产假!

更新时间:2020-09-12 15:35:14人浏览
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私营企业的女性员工也可以休158天的产假吗?我期待在10月份,但是产假是98天。只有公务员或机构可以休60天的产假!
3位律师解答
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同(劳务派遣合同)社保和五险一金是劳务接收公司交的,这是你的权力,应该主张,
凡事产生雇佣关系,产假,婚假,丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出,只要签订劳动合同,就应当依法支付工资,并依照法律规定让劳动者享受产假。
2020-09-12 15:22:37
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可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2020-09-12 15:28:50
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不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最大,在128天-365天之间。
其他省市多是158天、128天。
2020-09-12 15:35:14
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