您好，我还在五金厂干了两年，如今换老总了，不愿干了，跟你了辞职，他不给走，我讲保证月末不干了，怕老总不给薪水怎么办啊
更新时间：2020-09-12 14:31:55人浏览
问题描述：
您好，我还在五金厂干了两年，如今换老总了，不愿干了，跟你了辞职，他不给走，我讲保证月末不干了，怕老总不给薪水怎么办啊
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉
2020-09-12 14:08:06
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综合法律律师团队
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2020-09-12 14:11:12
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