3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156675人 · 响应时间 平均4分钟内
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-10 16:02:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同一年一签合法吗
对于刚入职的职场小白,入职第一天签订劳动合同的时候往往会不知所措,有些企业甚至合同一年一签以此避免辞退劳动者需要支付的违约金。那么劳动合同一年一签合法吗?签劳动
劳动合同期限
人浏览
怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定每
试用期
人浏览
用人单位与在校生签合同 劳动关系合法有效
郭某是在校学生,在某公司打工时与公司签订劳动合同,后该公司以双方之间不存在劳动关系为由申请仲裁。郭某提出疑问,公司的申请能够得到法律的支持吗?法律人士表示,《劳
劳动合同订立
人浏览
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一方签字该合同尚未成立,但如果一方已经履行了合同主要义务,对方接受的,视为合同已经成立。《合同法》第三十二条【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方一致同意,合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果,可依法申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按你所述是不合法的,可以投诉或主张有关权益.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,可主张双倍工资,公司不支付,可向劳动仲裁院申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴社保金,可直接向劳动监察部门或社保中心投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位应依法缴纳社保费,欠缴将影响员工享受社保待遇。如不及时处理,可能导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你到当地社保中心了解情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据《禁止使用童工规定》,饮食餐饮行业不得雇佣未满16周岁的童工。雇佣童工是违法行为,会面临罚款等处罚,同时也会对童工的身心健康造成不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据你的描述,可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方是劳动关系,可以要求索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好导致伤残具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询