你好，我是美容店的店长。 店内有45%的干股，店内业绩不好，所以上司关门，也不给工资。 店内没有营业执照和其他证明书该怎么办？
更新时间：2020-09-09 09:28:40人浏览
问题描述：
你好，我是美容店的店长。 店内有45%的干股，店内业绩不好，所以上司关门，也不给工资。 店内没有营业执照和其他证明书该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78696人 · 响应时间 平均5分钟内
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-09-09 09:14:00
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助167631人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-09 09:18:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152890人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭了，劳动者依然可以申请劳动仲裁，到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
2020-09-09 09:28:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网游公司老总，开按摩店
15岁时，王庆拥有了自己的第一台电脑，为买这台电脑几乎花掉了全家一年的储蓄，也是从那时起，他接触到电脑游戏，由游戏爱上了绘画，再发展到自己制作游戏软件，这个出生
招商加盟代理
人浏览
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高端超市首家店开业
未见其形讨论就已沸沸扬扬的广州首家高端超市TASTE，昨日向广州市民揭开了神秘的面纱。TASTE是李嘉诚旗下百佳超市的高端超市品牌，昨日开业的中华广场店是广州首
招商加盟代理
人浏览
成本低收效快的洗车店
我国的汽车保有量在以每年20%以上的速度增长，汽车业前景广阔，是一个比较稳定赚钱的行业。开洗车店少量资金即可启动，投资风险小，成本低。中水洗车投资规模：5万至6
商铺招商
人浏览
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局申请帮助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，诉讼解决，维护你方合法权益，建议委托律师介入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看劳动合同中对于调任约定，如无特别约定，公司可以要求员工做相关变动。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：是否立案了吗？信息中是否告知查询地址了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法分包中的工伤认定责任有哪些
违法分包中的工伤认定责任涉及前用工单位、包工头及受伤劳动者。前用工单位需承担工伤保险责任，包工头与单位可能承担连带赔偿。劳动者可根据情况选择工伤认定或民事诉讼路
工伤责任认定
人浏览
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故受伤责任认定工伤的情形有哪些
本文详细解析了交通事故中工伤认定的两种情形，包括上下班途中非主要责任的交通事故伤害和工作时间内因工作原因受到的交通事故伤害。还介绍了工伤认定申请所需材料以及材料
交通事故责任认定
人浏览
用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 什么事情的处理结果呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况会影响孩子政审的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。12315是消费者举报电话，举报赌博可以直接报警，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议及时通过报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
