您好，我是A。日了一个月的班，由于付不起租金辞职了，辞职有14天了沒有发放工资该怎么办。（沒有签劳动合同书）
更新时间：2020-09-05 10:15:03人浏览
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-09-05 10:04:00
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-09-05 10:10:19
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拖欠了6800元，可以申请劳动仲裁
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以提起劳动仲裁要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、发放拖欠工资等
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您好，申请劳动仲裁。
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您好，可以起诉要求肇事者赔偿
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你好，建议及时报警处理
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未签合同、未交社保的情况下离职，你可以：1）先与公司协商解决，要求支付应得工资及补缴社保；2）协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；3）申请劳动仲裁，
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