工资拖欠，上司拖欠，现在有工资，我拖欠，上司拖欠，必须发工资，这是违法行为吗？
更新时间：2020-09-05 08:58:37人浏览
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工资拖欠，上司拖欠，现在有工资，我拖欠，上司拖欠，必须发工资，这是违法行为吗？
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-09-05 08:46:07
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用人单位应当按照劳动合同约定，及时发放劳动者的工作报酬。未及时发放甚至拖欠的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。G
2020-09-05 08:58:37
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及时诉讼解决。
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可以通过诉讼解决。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，可以搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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