员工在工厂工作了10个月，但没签合同，是员工坚决不签，不签工厂让员工回去，最后员工反而起诉工厂，有什么办法吗？
更新时间：2020-09-05 05:24:37人浏览
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
2020-09-05 04:57:37
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