上司没有拿到工资,还没有借钱。 已经过了一年多还没拿到工资。 怎么办,继续等着吗?
更新时间:2020-09-04 18:07:25人浏览
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上司没有拿到工资,还没有借钱。 已经过了一年多还没拿到工资。 怎么办,继续等着吗?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2020-09-04 17:43:25
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及时申请劳动仲裁
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可以去劳动监察大队投诉或是收集相关的证据申请劳动仲裁。
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你好,可以到劳动局投诉。
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可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁委员会申请;起诉是在仲裁结果不满意时,向法院提起诉讼。
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劳动者擅自离职的处理方式包括协商解除、支付赔偿金等。选择时应考虑实际情况,如双方关系、损失程度等。协商解除可保持双方关系和谐,支付赔偿金则能弥补用人单位损失,避
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可以选择起诉或向劳动行政部门投诉。具体方式应根据实际情况选择,如急需解决可选起诉,需快速处理可选投诉。
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,依照合同约定履行
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